Portal Praca.pl to jeden z największych portali pracy w Polsce. Działamy jako agencja zatrudnienia, numer certyfikatu 29884.
- Aktywne rozwijanie i współtworzenie struktur miękkiego HR w dynamicznym środowisku biznesowym.
- Kompleksowa realizacja procesów rekrutacyjnych nakierowana na pozyskiwanie dopasowanych talentów do organizacji.
- Doradztwo i bliska współpraca z kadrą menedżerską w obszarze zarządzania ludźmi, onboardingu oraz budowania lojalności pracowników.
- Prowadzenie audytów szkoleniowych, organizacja wewnętrznych programów rozwojowych oraz facylitacja warsztatów.
- Bezpośrednie wsparcie zespołów w terenie poprzez systematyczne wizyty w placówkach handlowych.
- Koordynowanie inicjatyw z zakresu employer brandingu wewnętrznego i wzmacniania kultury organizacyjnej.
- Minimum 3 lata praktyki w roli partnera biznesowego HR lub menedżera ds. HR, najchętniej w sektorze retail lub sieciach sprzedaży.
- Udokumentowane doświadczenie w samodzielnym zamykaniu procesów rekrutacyjnych na zróżnicowane stanowiska.
- Wysokie kompetencje komunikacyjne pozwalające na budowanie relacji opartych na zaufaniu na każdym szczeblu organizacji.
- Samodzielność, odpowiedzialność za powierzone procesy oraz wysoka kultura osobista.
- Umiejętność sprawnego posługiwania się przepisami prawa pracy w codziennych sytuacjach menedżerskich.
- Dyspozycyjność do wyjazdów służbowych związanych ze wsparciem rozproszonych zespołów.
- Mile widziane: Posiadanie prawa jazdy kat. B.
- Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w środowisku, gdzie HR pełni kluczową rolę partnerską dla biznesu.
- Możliwość wdrażania autorskich pomysłów i realnego kształtowania doświadczeń pracowników (Employee Experience).
- Atrakcyjne i stabilne wynagrodzenie stałe.
- Partnerską atmosferę pracy pozbawioną sztywnej korporacyjnej rutyny.
- Pakiet świadczeń pozapłacowych: abonament medyczny, kartę MultiSport oraz dedykowany system rabatów pracowniczych.
Powiązane
Powiązane oferty pracy:
HR Business Partner / Partnerka
Grupa RRMOTO sp. z o.o.
kujawsko-pomorskie / Toruń
Jeśli chcesz mieć realny wpływ na rozwój organizacji, sposób pracy managerów i realne doświadczenia pracowników … Jeśli łączysz myślenie biznesowe z dojrzałością interpersonalną … Jeśli potrafisz słuchać, doradzać, porządkować procesy i być...
Specjalistka / Specjalista ds. Zarządzania Zasobami Ludzkimi
Klient portalu Praca.pl
kujawsko-pomorskie / Bydgoszcz
Wspieranie kadry menedżerskiej w obszarze zarządzania pracownikami. Doradztwo w zakresie procesów HR, m.in. rekrutacji, rozwoju, motywowania i utrzymania pracowników. Wdrażanie oraz komunikowanie rozwiązań z zakresu polityki personalnej. Monitorowanie i...