Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), kierunek: Ekonomia, administracja, zarządanie zasobami ludzkimi, prawo)
Wymagania inne:
Wymagania niezbędne:-wykształcenie wyższe,-minimum 1 rok doświadczenia zawodowego w obszarze kadrowo-płacowymMile widziane:-wykształcenie wyższe (ekonomia, administracja, zarządzanie zasobami ludzkimi, prawo),-minimum 2 lata pracy związanej z prowadzeniem obsługi kadrowo-płacowejWymagania dodatkowe:-znajomość Ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy,-umiejętność obsługi pakietu MS Office,-znajomość programu SAP,-orientacja na cel,-orientacja na jakość,-umiejętność komunikacji,-umiejętność współpracy,-umiejętność pracy pod presją czasu-elastyczność
Toruń
Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na okres próbny
Wynagrodzenie brutto:
5 000 PLN
Opis wynagrodzenia:
-zatrudnienie w stabilnej instytucji na podstawie umowy o pracę,-możliwość rozwoju zawodowego,-bogaty program szkoleń, w tym możliwość uzyskania dofinansowania studiów i kursów,-bogaty pakiet świadczeń socjalnych,-możliwość dodatkowego ubezpieczenia zdrowotnego i/lub grupowego-system premiowy.
Źródło oferty pracy: Powiatowy Urząd Pracy dla Miasta Torunia
Powiązane
Powiązane oferty pracy:
Pracownik / Pracowniczka działu kadr
Przedsiębiorstwo Remontowo-Budowlane "AGAD" sp. z o.o
kujawsko-pomorskie / Toruń
Zakres obowiązków: kompleksowa obsługa kadrowo–płacowa pracowników i zleceniobiorców, sporządzanie umów o pracę, zleceń, aneksów i innych dokumentów kadrowych, prowadzenie akt osobowych oraz ewidencji czasu pracy, urlopów i zwolnień, naliczanie...